Conceder temporariamente permissão de administrador

Question

Uma pessoa com o papel de consultor que obteve temporariamente o papel de administrador segurando a tecla Shift e clicando no menu Projeto pode alterar o papel de um membro em um projeto? Por exemplo, esse consultor poderia alterar o Administrador existente para o papel de Observador nesse projeto?

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Answer 1

Sim, um administrador (mesmo um administrador temporário) pode alterar o papel de qualquer outra pessoa no projeto. As únicas coisas que um administrador temporário não pode fazer são alterar seu próprio papel ou conceder a si mesmo direitos de edição do texto.

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Comments

Você não acha que isso não deveria acontecer? Como qualquer consultor pode se tornar temporariamente um administrador e alterar o papel do administrador principal que criou o projeto para tradução, fazendo com que outro observador se torne administrador, e depois pedir a esse observador, que se tornou administrador, que faça o administrador temporário se tornar administrador. Por que essa função de administrador temporário está disponível, então??

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Com certeza, com qualquer boa função, alguém pode usá-la de forma inadequada. Esta não é uma função para ser usada levemente. Ela está disponível para situações de emergência e momentos em que um consultor precisa ajudar com as configurações. Com certeza, com qualquer boa função, alguém pode usá-la de forma inadequada. Qualquer administrador de projeto existente pode alterar o papel de outro administrador, portanto, é importante confiar em quem você está trabalhando para que não façam coisas que não deveriam fazer.

Se um administrador se preocupasse com essa possibilidade, ele poderia escolher não tornar ninguém no projeto um consultor. Um consultor é como um tradutor sem livros atribuídos.

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Obrigado pela sua resposta.
O principal motivo pelo qual preciso de uma permissão administrativa temporária é apenas para executar algumas tarefas na categoria “Atribuição e Progresso” sob o Menu Projetos, onde a função “configuração necessária” aparece na coluna de status para resolver problemas. A permissão “Progresso” na permissão Outros em Papéis e permissões de usuário é muito útil, mas não permite que o usuário clique na função de configuração necessária. Basicamente, o que senti que seria uma boa ideia é que a funcionalidade oculta para dar a um consultor permissão administrativa é uma boa opção, desde que ele/ela não seja capaz de ter as permissões administrativas dentro da janela Papéis e Permissões de Usuários.

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Answer 2

Talvez seja hora de criar um novo papel: Revisor — Capacidade de criar e responder a notas. Apenas os arquivos de notas são enviados. Não pode alterar o texto ou qualquer outra configuração, mesmo que inadvertidamente.
Isso seria muito útil para compartilhar o texto mais amplamente para revisão.

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Sim, boa ideia. Uma pessoa que está apenas revisando não precisa obter permissão de administrador temporário.

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Acho que isso levanta um problema de segurança bastante sério no PT. Felizmente, quase ninguém sabe dessa função de “administrador temporário” e, portanto, não houve muito ou nenhum abuso da falha.

A ordem dos Papéis…
       Administrador
       Tradutor
       Consultor/Revisor/Arquivista/Compositor
       Observador
… implica que os Revisores têm menos permissões do que os Tradutores, e o texto sob o papel afirma que a única permissão que eles têm e os Observadores não têm é escrever notas. Foi um pouco perturbador hoje perceber que qualquer pessoa com esse papel poderia assumir como administrador.

Portanto, acho que separar Revisor e Consultor em papéis distintos é extremamente, extremamente importante. Mesmo que isso cause dores de cabeça temporárias porque todos terão que voltar e reatribuir os membros da equipe.

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Answer 3

Obrigado pelas contribuições @anon212107 @anon848905 @mnjames Gostaria de fazer um pedido para dividir Consultor/Revisor/Arquivista/Compositor em dois. No entanto, gostaria de obter mais opiniões sobre como fazer isso. Como os novos papéis serão chamados e quais privilégios eles teriam? Meus pensamentos iniciais são:

• Consultor/Arquivista: privilégios atuais
• Revisor/Compositor: criar, resolver e responder a Notas

Seus pensamentos?

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@CrazyRocky esta é uma dessas discussões interessantes em que, se você perguntar a 10 pessoas, obtém 11 respostas. Para mim, um problema é que estamos misturando títulos e funções. Por exemplo, como compositor, eu geralmente quero a função de um Administrador, porque eu (pessoalmente) preciso ser capaz de fazer alterações nas configurações e ajustar o texto. Percebo que nem todos os compositores fazem isso.

Definitivamente, acho que o papel de Revisor deve ser separado e dado uma função menor (como você definiu).

Dito isso, eu preferiria usar apenas os títulos: “Consultor” e “Revisor” com as definições que você criou. Alguém que é compositor pode ser dado qualquer papel que a equipe e o compositor considerem correto para aquela situação.

Portanto, no final, terminamos com cinco títulos/funções:
Administrador - adicionar notas, editar texto, alterar configurações
Tradutor - adicionar notas e editar texto
Consultor - adicionar notas e ter a capacidade de agir como administrador temporário
Revisor - adicionar notas
Observador - apenas receber alterações no texto

Em qualquer contexto, o Arquivista ou Compositor pode ser dado a função apropriada para aquele contexto (revisor, consultor ou administrador)

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O Arquivista precisa de privilégios de edição de metadados, em particular

• Edição no Registro (Registry),
• Criação e edição de Cânones

Não tenho certeza do que permite que eles criem um Pacote DBL. Seria interessante saber quais arquivos serão Enviados/Recebidos (S/R) se forem adicionados por qualquer um dos papéis acima. Obviamente, um Observador só pode receber arquivos. Mas e quanto aos outros 4 papéis? Eu sugeriria que o papel de Revisor limitaria o S/R apenas ao arquivo de Notas no projeto com seu Nome de Usuário anexado.

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